「モチベーションを高める方法」という質問に対し、１人１人そのやり方は違うものです。 ・心を許せる職場の人または友人に話す ・とにかく寝る… もっと読む »
2022.7.4 【コラム】私のモチベーションを高める方法
コラム
2022.6.20 【コラム】組織を活性化させる朝一番の秘策とは！？
社員研修の場で頻繁に出る組織の課題 多くの組織で社員研修をやっているといくつかの共通した課題に遭遇することがあります。その… もっと読む »
2022.6.3 【コラム】人材マネジメントを考える
人が育つことが、人事評価の目的 人事評価や査定は働く人が報酬に納得感を高めるために行われます。 では、人が良い仕事をし、組織が目指すゴー… もっと読む »
2022.5.16 【事例】初の研修会を実施した企業様
皆様、いつも大変お世話になっております。エルシーアールの倉住です。今回は、社内研修を初めてスタートした企業様のお話を書いていこうと思います。 研修を行… もっと読む »
2022.4.15 【コラム】脳科学的 運が良い人の正体とは？～脳科学者が考える運が良い人になる方法～
エルシーアールに入社し、何かと運の良さを発揮している熊倉です。先輩でもアポが取れない社長のアポが取れてしまう、一旦保留になった商談の帰り… もっと読む »
2022.4.1 とちぎHACCP認証取得コンサルティング 実施事例 菓子製造業 栃木県県南
・コンサルティング内容：とちぎHACCP ・コンサルティング人数：１０名（HACCPチーム＋α） とちぎHACCP取得で食品の食品安全を… もっと読む »
2022.3.14 【コラム】夢はでっかく根は深く～ゼロからのスタート～
今年の１月に入社いたしました事業推進部の吉村賢人と申します。 この場をお借りして勝手ながら自己紹介させていただきます。 私… もっと読む »
2022.2.25 【コラム】「伝える」 と 「伝わる」 の大きな違い
普段仕事をしていて、ここ最近非常に 「伝える」 と 「伝わる」 事に改めて考える事がありました。 似ているようで、意味が異なります。 「… もっと読む »
2022.2.14 【事例】気づいたら実行していたランチェスター戦略～研修会を通し、戦略の再確認とブラッシュアップ～
対象企業：栃木県 建設資材卸売業 社員数150名 インタビュー対応者：Ｍ専務 ランチェスター戦略と言われても？？ 弊社は全… もっと読む »
2022.1.31 【コラム】自助自律を活かせる会社の作法
ご無沙汰をしております。 事業推進部の大木です。 エルシーアールでは「自助自律の人づくり」を企業理念としています。自助自律で志を同じくす… もっと読む »
