2023.7.31 【コラム】企業文化と人材育成
１．新人教育について 私の企業人生での経験を通じて企業文化と人材育成の関係について感じた事や、現在にも通じる部分について６回に分けて掲載したいと思います。読者の皆さんの参考になれば幸いです。 第一回目は“新人教育について… もっと読む »
コラム
2023.5.15 【コラム】次につなげる研修事例 栃木県東部
G.Wも終わり、休みモードから仕事モードに切り替えている方も多いと思います。本日は、今年度も複数の階層で研修をスタートした企業様の事例を… もっと読む »
2023.2.20 【コラム】マネジメントにコーチングを活かす⑥
最終回 失敗から学ぶ コーチングというかかわり方を、単に部下の育成だけに留まらず、管理職・マネージャーのリーダーシップの向… もっと読む »
2023.2.20 【コラム】“心の矢印”はどっち？
急に “ 心の矢印 ” と言われても、ピンとこないと思います。 前職で管理職に就いていた際に、どうすればチーム一丸となれるのか、自分の想… もっと読む »
2023.1.16 【コラム】新聞記事を読んで：成功へのアプローチ方法
ご無沙汰をしています。エルシーアールの大木です。 今回は気になった新聞記事を紹介します。先日の「毎日新聞」の朝刊に次のような記事が掲載さ… もっと読む »
2023.1.16 【コラム】マネジメントにコーチングを活かす⑤
第五回 行動を起こす② コーチングというかかわり方を、単に部下の育成だけに留まらず、マネージャーのリーダーシップの向上やチ… もっと読む »
2022.12.5 【コラム】マネジメントにコーチングを活かす④
第四回 行動を起こす 前回からコーチングというかかわり方を、単に部下の育成だけに留まらず、マネージャーのリーダーシップの向… もっと読む »
2022.11.14 【コラム】ネット記事からの気づき
今回はネットの記事（東洋経済オンライン）で見かけたもの“応用力がない人の4大共通NG”の記事を見て、初めはその４つをチラッと見て終わりか… もっと読む »
2022.10.31 【コラム】私が最近、見直そうと思い、実践していること
エルシーアールに入社し、約１年半が経過します。 B to Cの仕事からB to Bの仕事への転職だった為、最初はなかなか慣れないことが多… もっと読む »
2022.10.30 【コラム】マネジメントにコーチングを活かす③
第三回 未来を共に描く コーチングというかかわり方を、単に部下の育成だけに留まらず、マネージャーのリーダーシップの向上やチ… もっと読む »
