2021.4.19 なぜなぜ分析力強化研修 実施事例 製造業 栃木県県南
皆さま、いつもお世話になっております。エルシーアールの倉住です。今回は、なぜなぜ分析を行ってくださった企業様の事例をご紹介させていただき… もっと読む »
皆さま、いつもお世話になっております。エルシーアールの倉住です。今回は、なぜなぜ分析を行ってくださった企業様の事例をご紹介させていただき… もっと読む »
3.部下を成功に導くには 部下は「自信」を持って、仕事をしていますか。 研修やセミナーをしていて思うことがあります。特に若手・中堅社員が… もっと読む »
今回のテーマは業務改善です。 よくある会話 「私、困っていません」 どの会社、どの職場でもよくある会話です。 上司Aさん:「何か問題はな… もっと読む »
2.部下への期待について あなたの部下は、成長していますか? 「あなたの部下は、成長していますか?」と質問されると、答えは主に3つになり… もっと読む »
緊急事態宣言から栃木県が除外され少し経ちましたが、皆さんのまわりで生活の変化はございますか?相変わらず人との交流を制限されてストレスに感… もっと読む »
こちら(アサーションで自分も相手も大切に①)の続きになります。 アサーションができていると アサーションができるということは、自分が感じ… もっと読む »
立春を過ぎてもまだ寒い日が続きますね。しかし、日が伸びたりして、少しずつですが春への期待が高まっている今日この頃です。 し… もっと読む »
立春も過ぎましたが、三寒四温どころか目まぐるしく毎日の気温が大きく変わる今日この頃です。コロナ禍の2度目の非常事態宣言により外出や他県へ… もっと読む »
皆さま、お世話になっております。エルシーアールの倉住です。今回は、私がコラムを書かせていただきます。コロナ禍の中、いかがお過ごしでしょう… もっと読む »
朝礼導入前の会社の風土 栃木県南部にある従業員130名の製造業。 創業70年の老舗企業である。 しかも社名を聞けば誰でも分かる有名な会社… もっと読む »