目的 　　職場の労働安全衛生の内容と重要性をしっかりと認識し、事故を限りなく０に近づけるための知識を習得する。 対象 全社員 カリキュラム ※4回コースの場合（1回につき3時間） 第1回目 　　・労働安全衛生の必要性 　… もっと読む »

目的 　　業務改善を行う具体的手法を学び、現場で起こる様々な問題を継続的に改善できる力を身につける 対象 中堅社員、管理職 カリキュラム ※4回コースの場合（1回につき3時間） 第1回目 　　・業務改善とは何か 　　・改… もっと読む »

目的 　　業務の中で発生する課題に対して、迅速かつ客観的な視点で、改善に向けた自律的な取り組みのための基本スキルを習得する。 対象 中堅社員、管理職 カリキュラム ※4回コースの場合（1回につき3時間） 第1回目 　　・… もっと読む »

目的 　　決断力・実行力の高いリーダーになり、見本的プレイヤーとして実務力が発揮できるようになる。 対象 リーダー層、中堅社員 カリキュラム ※4回コースの場合（1回につき3時間） 第1回目 　　・リーダーシップの目的 … もっと読む »

目的 　　中堅社員としての「フォロワーシップ」を獲得する。 対象 リーダー層、中堅社員 カリキュラム ※4回コースの場合（1回につき3時間） 第1回目 　　・フォロワーは誰のために働くのか 　　・リーダーとしてのフォロワ… もっと読む »