2024.7.1 朝型で変わる。モチベーションを高める4つのポイント
4月に入社しました新入社員の佐藤章と申します。入社して3ヵ月が経過しましたが、職場の雰囲気がとてもよく、毎日楽しく働いています。朝が来るのが楽しみな私ですが、今回はモチベーションが高まる朝型生活についてお話させていただき… もっと読む »
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「ソフト型リーダーシップ研修」を開催しました。 支援型(ソフト型)リーダーシップと管理型リーダーシップの違いや組織のパフォーマンスを上げる秘訣についてお伝えしました。  … もっと読む »
今回は、栃木県中央部の従業員が100人を超える製造業のお客様の社員教育の取り組みを紹介します。 《研修を行ったきっかけ》 その企業は長年にわたり、社内の総務の方が中心になり階層別をはじめ安全等の様々な研修を行っています。… もっと読む »
「報・連・相スキルアップ研修」を開催しました。 報連相の基本から始まり、報告のテクニックを向上させるポイントなどをお伝えしました。 【参… もっと読む »
「育成型人事評価シートの作り方研修」を開催しました。 社員一人一人に主体的な行動変容を促し、人材育成に重点を置いた人事評価シートの作り方をお伝えしました。 &nbs… もっと読む »
3.海外事業のメリットとリスク 日本の総人口は、2050年には約25%減少し1億人を割り込み、高齢化率は約20%から約40%に上昇すると総務省が発表しています。これからの日本は、人口減少と少子高齢化が進んで行くことになり… もっと読む »
入社してから、新人研修や若手研修では、必ずと言っていいほどカリキュラムに入ってくる報連相スキル。今更と思う人も多いと思います。しかし、意外なことにもう一度、学ばせたいという企業は少なくありません。 今回、ご紹介する企業は… もっと読む »
「ヒューマンエラー研修」を開催しました。 事例を多数交え、トラブルが起きづらい仕組みづくりのポイントを学んでいただきました。 【参加者からの声】 ・事例が多めで、具体的にイメージしやすい講座でおもしろかった… もっと読む »
かつてリーマンショックやコロナショックによって社会情勢が大きく変わりましたが、働き方が多様化する中で企業研修に臨んだ事例を紹介させていただきます。 企業研修のスタイル 正規社員の研修が主流だった時代は、ガバナンスやコンプ… もっと読む »
「セルフモチベーション研修」を開催しました。 モチベーションを高める秘訣をお伝えしました。 【参加者からの声】 ・自己分析的な内容でよかったです。いざ書こうとすると… もっと読む »