パワーハラスメント防止研修を開催させていただきました。

みなさまの感想を掲載させていただきます。
・先生の話を参考に、社内教育やフローチャート図を作成していきたいと思いました
・具体的な内容を上げてくださり、わかりやすかったです
・ハラスメントの認識を持つ大切さを知りました
・部下とのコミュニケーションの取り方の参考にしてみたいと思います

参加いただきました皆様、誠にありがとうございました。

日　程：2020年  1月  29日（水）

時間帯：14時30分～16時30分（受付14時10分～）

会　場：宇都宮市/とちぎ福祉プラザ（2F第一研修室）→変更になりました！

定　員：15社20人

受講料：人材活力道場会員：無料 / RBC会員：3,000円/ 一般：5,000円（税込）
　　　　当日受付にてお支払いください。
　　　　※当日RBC会員ご入会（無料）で、RBC会員価格になります

主な対象者：企業経営者、人事系責任者、担当者、管理職クラスの社員、一般社員

　 講座の内容
１．ハラスメントとは何か
２．パワハラが起こるメカニズムと原因
３．パワハラにあたる言動とは？
４．業務指導とパワハラの違いは何か
５．パワハラ防止のために企業や管理職が取り組むこと

セクハラ・モラハラ・・・様々なハラスメントが問題視されて久しいですが、特に最近では、「パワーハラスメント」の問題が社会を騒がせております。パワハラに関わった人たちのコメントのなかに、反省は口にしているものの、心のどこかで「私だけが悪いのではない」という思いを感じることはありませんか？ここが最大のポイントです。ハラスメントをしている人に自覚がないのです。多くの人も企業もハラスメントについて知ってはいるが、根底にある原因や背景がわかっていないため、後を絶たないのではないでしょうか。

本講座では、どのような発言・行動がハラスメントにあたるのか、その原因や背景は何であるのか、そして具体的な例を交えながらハラスメント防止へのアプローチについて解説いたします。あなたの企業風土を一新とするきっかけとなる2時間です。

講師：奥田　照幸

(株)エルシーアール　コンサルタント