RBCセレクト講座/株式会社エルシーアール(栃木県宇都宮市)

経営者・後継者向け

【経営者の人材戦略研修】
これからの人材確保はどうする?

中小企業が人材を採る、定着させるには?こうすることだ!

2019.6.4(火) 受付可/募集中 申込〆切6月3日(月)

宇都宮市/ とちぎ福祉プラザ (4F401会議室) (MAP
16:30〜18:30(受付開始 16:10〜)
定員 15社20名
受講料人材活力道場: 無料/RBC会員: 3000/一般:5000

この一年ほど、人材が採れないことを痛感している方も多いはずです。少子高齢化やネット応募の時代、中小企業はwebインフラもままならないこともあり、どんどん時代に乗り遅れている感があります。しかし、あきらめてはいけない!そのような状況のなかでも新しい人材が採れている中小企業があるのです。どうすれば人材が採れるのか?その応募、そして定着に向けた体制づくりまで、事例も交えて解説します。あなたの会社の未来を決定づけるのは間違いなく人材確保と定着です。ぜひ、参加してみてください。必ず得るものがあります!

対象者

・経営者、後継者
・リーダーとしての資質を磨きたい方

講座の内容

1.人をどう採る?  ・人を採るための大前提、三つの整え  ・人を採る際の対応、三つの注意点   (応募方法、面接、合否)  ・人材の見極め方
2.人をどうまとめる?  ・健康な社風づくり  ・確かな組織づくり  ・やる気がでる環境づくり  ・信賞必罰の在り方  ・教育と研修
3.これからの会社方向性  ・働き方改革から見えてくるもの  ・社会変革、政治動向から見えてくるもの  ・AI&loTから見えてくるもの  ・ライフスタイルの変遷から見えてくるもの

その他・ご留意事項

開催時間帯が、通常と違いますのでご注意ください。

講師紹介

渡辺 孝雄わたなべ たかお
(株)エルシーアール 代表取締役

大学を卒業後、一部上場の食品機械開発メーカーに就職する。その後、出版社を経験し独立。29才で起業し35才までに3社を創業。たった一人で創業してから今日、約60人の社員。地域No1企業を目指し、事業の独自性を最大の武器に常にイノベーションを繰り返す。
人材づくり、組織づくりは自前の理論をもとに何度も実証を重ね、独自のノウハウを構築してきた。その成功体験と失敗体験を経営の実践ノウハウにし、コンサルト業として、現在活躍中。同時に、国立大学でも「実践企業人材論」の講義を行う。

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