目的

1. 1. 自社の将来を担う中堅社員をワンランクアップさせ、組織の底上げを図る
   2. 中堅社員のモチベーションを高め、更なる成長を促す

   特長

   • いま中堅社員として求められる役割を認識させ、今後習得すべきスキルに意識を持たせることで、モチベーションアップが図れる
   • 「ビジネスパーソン」として一段上の意識・スキルを実践的に学ぶことができる

   対象

   入社5年から10年程度の若手中堅社員

   カリキュラム

   ※1回コースの場合（6時間）

   1. 中堅社員に求められる役割
      • 部課長の「右腕」となる
      • 積極性・主体性を意識する
      • 「鳥の目」を備える
        
        
   2. 仕事の段取り力を強化する
      • 意外とできていない「報・連・相」
      • 仕事に優先順位を付ける
      • 目標は必ず達成する
        
        
   3. コミュニケーションスキルの強化
      • 相手を受け入れ、理解する
      • お客様との信頼関係を強化する
      • 相手に応じた接し方を心掛ける
        
        
   4. ５年後の自己実現に向けて
      • 「ありたい姿」はなにか
      • キャリアプランを具体化する
      • 今後、なにをすべきか