目的
- 初心を取り戻し、「中だるみ」をさせないようにする
- マナーをブラッシュアップし再習得する
- 入社直後と現在の自分を比較し、変化を確認する
- 将来に向けた自己の「ありたい姿」を考え、目標を設定する
特長
- 職場の悪習に染まった新入社員を、早いうちに正すことで将来的に有望な人材へと育成することができる
- 基本的なマナーを再教育することで、取り付いてしまったナレやクセを改めさせることができる
- 長期的視点で自己のキャリアパスを思い描き、更なる成長へのモチベーションを高めることができる
対象
入社して１年以内の新入社員、入社３年以内の若手社員
カリキュラム
※1回コースの場合（6時間）
- 入社後の自分を見直す
- 仕事の役割と責任の確認
- プロとは何か
- 自分があるべき姿を考えてみよう
- 社会人としてのマナー・常識を確認
- 将来のリーダーになるために
- 今後のアクションプラン作成
