次期管理職研修(階層別マネジメント研修)/株式会社エルシーアール(栃木県宇都宮市)

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人材育成

人材育成・社員研修

次期管理職研修(階層別マネジメント研修)

研修の目的

1.今後、管理職になるにあたって求められる資質を醸成する
2.積極的な自己管理能力を身につける
3.上司・後輩との良好なコミュニケーション能力を身につける

管理職の役割とは?

研修の特長

■ 一般従業員と管理職に求められる能力の違いに着目し、基礎的なマネジメント能力を身につく
■ エゴグラムを用いて自分の特性の傾向を分析し、上司・後輩とのコミュニケーションをより円滑に行うための気付きを得ることが出来る

研修の対象者

昇進が見込まれる中堅社員

研修プログラム

※1日間コースの場合

単元 内容 備考
9:00-16:00
昼休憩(1h)
(6h)
1.マネジメントの役割
 リーダーの資質と能力(役割、権限、責任)
 マネジメントスタイルとその使い分け
2.コミュニケーション能力の強化
 イ)エゴグラムによる自我分析
 ロ)タイプ別特性と部下・後輩の活かし方
 ※テーマごとにグループ別ディスカッション
3.円滑な仕事の進管理
 イ)目的、目標、計画を理解し管理する
 ロ)時間管理のマトリックス
4.段取り上手のコミュニケーション術
 イ)ソウホウレンで、早めのリスク管理
 ロ)業務の中での活用術
レジュメ
エゴグラム
課題抽出取組シート
業務の棚卸シート
タイムマネジメントシート
グループワーク