新入社員フォロー研修(階層別マネジメント研修)/株式会社エルシーアール(栃木県宇都宮市)

本社:〒320-0851 宇都宮市鶴田町351-7 ラポール館2F TEL.028(647)3301 FAX.028(647)3302

人材育成

人材育成・社員研修

新入フォロー社員研修(階層別マネジメント研修)

研修の目的

1.初心を取り戻し、「中だるみ」をさせないようにする
2.マナーをブラッシュアップし再習得する
3.入社直後と現在の自分を比較し、変化を確認する
4.将来に向けた自己の「ありたい姿」を考え、目標を設定する

新入社員フォロー研修

研修の特長

■職場の悪習に染まった新入社員を、早いうちに正すことで将来的に有望な人材へと育成することが出来る
■基本的なマナーを再教育することで、取り付いてしまったナレやクセを改めさせることが出来る
■長期的視点で自己のキャリアパスを思い描き、更なる成長へのモチベーションを高めることが出来る

研修の対象者

入社して1年以内の新入社員、入社3年以内の若手社員

研修プログラム

※1日間コースの場合

単元 内容 備考
1日目(6時間) 1.入社後の自分を見直す
2.仕事の役割と責任の確認
3.プロとは何か
4.自分があるべき姿を考えてみよう
5.社会人としてのマナー・常識を確認
6.将来のリーダーになるために
7.今後のアクションプラン作成
実習
ロールプレイング
グループワーク
ワークシート