▶日　程：2025年  8月  21日（木）　▶時間帯：14時～16時（受付13時30分～）
▶会　場：とちぎ福祉プラザ　第一研修室　　▶定　員：20名
▶受講料：人づくりパスポート会員：無料 / 一般：4,000円（税込）
当日受付にてお支払いください。

こんな方におすすめ

・部下の「ホウレンソウ」が足らないと感じている管理職
・周囲への「ホウレンソウ」を改善したいと思っている方
・職場を活性化させたいリーダー

講座の内容

1. 「ホウレンソウ」が少ないのは上司のせい？
2. 他者を尊重することで生まれる「心理的安全性」
3. 相手からの“信頼残高”を積もう！
4. 「ザッソウ」を増やす行為、どれだけできていますか？

こんな効果が期待できます

・職場でのギスギス感が低減し、社内の協力関係が向上します
・仕事のミスやトラブル、クレームが減少します
・職場やお客様の信頼度が高まります

部下が伸び悩んでいる要因の１つとして、まず「コミュニケーション不足」が挙げられると思います。コミュニケーション不足の対策の一つとして、管理職やリーダーから「報連相（ホウレンソウ）をしっかりしていこう！」と声をかけられることも多いでしょう。

でもそれだけでよいのでしょうか。部下からの「ホウレンソウ」を増やしたいなら、まずは上司のあなたから部下への日ごろの「雑談＋相談（ザッソウ）」を増やすべきでしょう。部下の仕事のスピード、精度が変わり、周りからの信頼が高まること間違いなし！

本研修では、「ホウレンソウ」の前段階である、「ザッソウ」の重要性をお伝えします。職場活性化のカギを握るザッソウの大切さを学んで下さい。

講師：鈴木　郁央（すずき　いくお）

株式会社エルシーアール　事業推進部　係長

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