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人材育成コラム一覧

【コラム】評価について～その6 例えば「コロナ下で求められるアパレル店員の人材ビジョンはどうなるか？」

コロナ対策の緊急事態宣言も再び発出されましたが、昨年4月ほどの緊張感もなく本気度もよく分からないまま、日々の ...

【コラム】評価について～その5「評価の目的」

いよいよ冬到来です。北国では雪の便りも聞かれる頃になりました。低温と乾燥が進み、コロナ感染者も急激に増え、ま ...

【コラム】今どき社員の育て方～シンクロ・井村雅代コーチの今どき選手育成奮闘記から学ぶ～

中国でのコーチをつとめる前、かつては鬼のコーチとして知られた井村雅代コーチの指導法は、正に「地獄の指導術」その ...

【コラム】評価についてｰその４（「評価のレベルの統一」＝「評価の横串を通す」）

いよいよ秋も深まってきました。先日仕事で日光のお客さんを訪問しました。そのお客さんは旧今市にあり、ナビで検索し ...

【コラム】評価についてーその３（人材ビジョンを推奨行動で明らかにする）

暑さ寒さも彼岸までと言われていますが、今年も9月下旬から一気に季節が変わりました。幸いなことにまだ昨年のよう ...

【コラム】人事評価の誤りについて　その2

新型コロナウィルスに熱中症の危険が加わり、3密にならないところではマスクを外したり、また着けたりしながら過ごし ...

【コラム】人事評価の誤りについて

新型コロナウィルスの脅威がじわじわと身近に迫りつつあります。皆さんはいろいろ気を付けてお過ごしのことと思いま ...

【コラム】ハラスメント防止強化

皆さま、お世話になっております。エルシーアールの倉住でございます。現在、コロナウイルスの影響により、外出が困 ...

【コラム】助成金を上手く利用して教育に活かす

株式会社エルシーアールの倉住です。今年のゴールデンウィークはステイホームを合言葉に自宅で過ごし、家で普段出来な ...

【コラム】部下のモチベーションのカギは、上司次第！

コロナの影響は日に日に大きくなり、社会全体を揺るがしています。皆さまの周りはどうでしょうか。オリンピックも正式 ...

【コラム】大切な社員をこんな方法で人事評価していませんか

人事評価制度は待遇(給与、賞与、昇進昇格など)だけを決める仕組みではありません。「社員が成長することで会社も成 ...

【コラム】一人一人の個性を生かした職場～働き方もペースも求めることも、人それぞれ～

みなさんは、社会人として日々働く中で、自分なりのこだわりはありますか。改めて自分に問いかけて考えてみる私の仕事 ...

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