コラム一覧

【コラム】女性が安心して働くために①

2020.09.15 ビジネスコラム

コロナウィルスの対応のためにマスクが必須にも関わらず、尋常じゃない暑さが続いています（8月現在）。皆様体調はい ...

【コラム】想定外と不祥事は、なぜ繰り返されるか　第３回

2020.09.14 ビジネスコラム

前回はウィルスの感染理論を例に、原理原則を理解していなければ正しい判断と行動が難しいことをお伝えしました ...

【コラム】幸せのとらえ方

2020.09.07 ビジネスコラム

新型コロナウイルスの影響は未だ計り知れず、社会全体がこれまでの日常生活とはいかない日々が続いています。学校生活な ...

【コラム】ウィズコロナ時代のキーワード

2020.08.31 ビジネスコラム

コロナウイルスと酷暑に翻弄された夏も終わり、9月に入りました。みなさんの夏はいかがでしたでしょうか？当然なが ...

【コラム】人事評価の誤りについて　その2

2020.08.31 人材育成コラム

新型コロナウィルスに熱中症の危険が加わり、3密にならないところではマスクを外したり、また着けたりしながら過ごし ...

【コラム】オンライン型研修の可能性

2020.08.24 ビジネスコラム

皆さま、ご無沙汰しております。エルシーアールの倉住でございます。今回は、私がコラムを担当します。今年の夏休 ...

【コラム】職場環境を悪くする「割れ窓理論」、“小さな乱れ”を放置するな！

2020.08.24 ビジネスコラム

「割れ窓理論」ってご存知でしょうか。割れ窓理論（ブロークンウィンドウセオリー）とは、環境と犯罪の関係を表し ...

【コラム】想定外と不祥事は、なぜ繰り返されるか　第２回

2020.08.17 ビジネスコラム

想定とは人が考える領域であるため、大事故における想定外発言の背景には、リスクを過小に評価したり責任を回避す ...

【コラム】仕事の質はコミュニケーションの質で決まる

2020.08.11 ビジネスコラム

コロナウイルスの罹患者が全国的に増えてきています。命と経済のバランスをとるためにも、とにもかくにも一日も早い ...

【コラム】自然な流れが大切

2020.08.11 ビジネスコラム

今年から新卒者として新社会人になった息子を見ていると、日々四苦八苦しながらも新しい環境の中で適応すべく奮闘し ...

【コラム】人事評価の誤りについて

2020.08.03 人材育成コラム

新型コロナウィルスの脅威がじわじわと身近に迫りつつあります。皆さんはいろいろ気を付けてお過ごしのことと思いま ...

【コラム】ハラスメント防止強化

2020.07.27 人材育成コラム

皆さま、お世話になっております。エルシーアールの倉住でございます。現在、コロナウイルスの影響により、外出が困 ...

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年間スケジュール | 公開型人材育成研修「LCRビジネスセミナー」

実績・事例

ISO/IEC27001認証取得コンサルティング　実施事例　広告代理・デジタルコンテンツ制作　栃木県南部

一般社員研修　実施事例　製造業　栃木県央部

上司のための報連相スキル研修　実施事例　製造業　栃木県央部

ISO9001/14001認証取得　合同コンサルティング　実施事例　建設業

チームビルディング研修　実施事例　製造業　栃木県南部

ISO/IEC27001規格改訂コンサルティング　実施事例　システム開発会社　栃木県央部

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