こんな方におすすめ
・対人関係に悩んでいる方
・部下の育成に困っている管理職の方
・組織の風通しを良くしたい方
講座の内容
1. 対人関係で発揮される４つの個性
2. ４つのタイプの特徴
3. 思考と行動のパターンで相手のタイプを考える
4. 部下のタイプ別育成法のポイント
こんな効果が期待できます
・自分の特徴を理解することで、コミュニケーションの傾向が分かります
・タイプに合ったコミュニケーションによって、誤解や行き違いを減らすことができます
・部下の特徴に合わせた指導やサポートができるようになります
・職場での人間関係が改善され、チームワークが強化されます
職場内や取引先での対人関係に苦手意識を持っている方も多いと思います。こんなとき、「あの人はこういう人だから」「自分とは合わないからしょうがない」とあきらめていませんか。でもちょっとしたコミュニケーションの技法を用いることでストレスを減らし、仕事をスムーズに、そして気分よく進めることができるのです。
その一つとしてコーチングをベースにした、人のタイプ別コミュニケーション術が適しています。
本研修では、相手と自分自身のしぐさ、口癖、行動志向などから4つのタイプに大別する相手の捉え方と、それぞれのタイプと円滑な対人関係を生み出す対人スキルを学んでいただきます。
このコミュニケーション術を身に付けて、快適な人間関係を作り出していきましょう。
また、部下の指導がうまくいかないと悩んでいる上司の方にも最適です。
講師：藤原 友將（ふじはら ともまさ）
株式会社エルシーアール コンサルタント