▶日　程：2026年  2月  3日（火）　▶時間帯：14時～16時（受付13時30分～）
▶会　場：とちぎ福祉プラザ　301会議室　　▶定　員：20名
▶受講料：人づくりパスポート会員：無料 / 一般：4,000円（税込）
当日受付にてお支払いください。

こんな方におすすめ

・教育計画担当の人事担当者
・部下や新人の育成担当の方
・階層別や職種別の教育体系を見直したい方
・人材育成を組織的に進めたい管理職・リーダーの方

講座の内容

1. なぜ教育計画が必要か
2. まずは人材ビジョンが必要
3. 教育計画作成のステップ
4. 計画で終わらないために

こんな効果が期待できます

・目標管理型の教育計画づくりのポイントを習得できる
・自社にあった教育ニーズを整理し、優先順位をつけた計画づくりができる
・計画を実行・検証し、次年度の育成方針につなげる視点を身につける

「人材育成」は、どの会社にとっても欠かせない大切なテーマです。社員をしっかり育てていくためには、その場しのぎではなく、しっかりとした教育計画に基づいて進めていくことが大切です。
とはいえ、いざ計画を立てようと思っても、「どこから手をつければいいのかわからない」「いろいろ受けさせたいけれど整理ができない」など、悩むことも多いのではないでしょうか。

教育計画を策定するにあたっては、会社としてどんな力を育てたいか、長期的な成長と短期的な育成をどう結びつけるか、どの階層にどんな教育が必要か、を考えることがポイントになります。

　

今回の講座では、そんな教育計画づくりの基本とコツを、わかりやすくお伝えします。自社にぴったり合った“人を育てる仕組み”を、一緒に考えていきましょう。

講師：奥田　照幸（おくだ　てるゆき）

株式会社エルシーアール　人事コンサルタント

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