4月3日（木）自律型新入社員研修

（講師：株式会社エルシーアール 人づくり講師　篠原 優子）
実践的なロールプレイングを通して、ビジネスマナーの基本や心構え、社会人が持つべき意識など学んでいただきました。

【参加者の声】
・とても分かりやすく、勉強になりました。今日学んだことは今後活かして、豊かな社会人生活を営もうと思います。ありがとうございました
・私が知らなかったビジネスマナーなどがたくさんあり、今回の講座を通して様々な知識を得ることができてとても良かったです
・社会人としてこれから働いていくために必要な心構えをしっかり学ぶことができ、今日学んだことを活用していきたいと思います

4月17日（木）支援型リーダーシップ研修

（講師：株式会社エルシーアール 人づくり講師　伴 俊和）
二つのリーダーシップの違い（支援型と支配型）と、支援型リーダーシップの発揮に必要な行動特性を学んでいただきました。

【参加者の声】
・少しずつ取り入れられるよう意識していきたいと思います
・ついつい教えてしまうばかりになっていたことに気づかされました
・部下全員に取り組むのは難しいと思ったが、先生からの「まずは一人目から」という提案があったので、まずは一人から実践してみようと思います

5月13日（火）セルフモチベーション研修

（講師：株式会社エルシーアール 人づくり講師　金島 浩明）
働くモチベーションを高めるための根幹となる「自己成長の喜び」「感謝される喜び」「仕事の意義と面白み」を改めて考えていただきました。

【参加者の声】
・本日はとても有意義のある研修をありがとうございました。自分が抱えている問題など、今一度考え、今後のキャリアにつなげていきたいと思います
・自分は、目標をたてることが苦手だと思っていたが、今日の研修で考え方が広がりました
・自分はどちらかというと価値観型ですので、自分の成長の仕方を考えていき、ビジョン型の考え方になれるようにしていこうと思います

5月22日（木）パワーハラスメント防止研修

（講師：株式会社エルシーアール コンサルタント　坂本 靖則）
どんな言動がパワーハラスメントに当たるのか、業務指導との違いは何か、防止するにはどうすればよいのかなど、パワーハラスメント防止の基本を学んでいただきました。

【参加者の声】
・事例に基づいたディスカッション、分かりやすい事例を答えたことにより自信につながった
・講座の内容も、グループで話し合い、解決していく機会を得られ、大変勉強になりました
・パワハラについて、詳しく分かりました。パワハラ事例も、自ら考えることが勉強になりました

6月4日（水）ベテラン社員のための生成AI活用術

（講師：株式会社エルシーアール 取締役　事業推進部長　若色 宏幸）
業務の効率化や情報活用が求められる現代において、AI（人口知能）は頼れるパートナーとなるツールです。今回の講座では、実際に例題を使用しながらその使い方の基礎を丁寧に解説いたしました。

【参加者の声】
・とても興味深く、受講することができました
・AIは、いずれ活用しなければならないと考えていました。手が付けられませんでしたが、今回の研修でぜひ使用してみようと思いました
・AIに対する理解が深まり、明日からも活用を進めてまいります

6月11日（水）人事考課スキルアップ研修

（講師：株式会社エルシーアール 人事コンサルタント　奥田 照幸　）
組織が目指す「人材ビジョン」をベースに、人材育成に重点を置いた人事評価シートの作り方をお伝えしました。

【参加者の声】
・人事評価の考え方、仕組みについて再認識できました
・研修を受けて、基本制度を試しに作成してみようと思いました

6月24日（火）チームビルディング研修

（講師：株式会社エルシーアール コンサルタント　坂本 靖則　）
リーダー（管理職）に求められていることを踏まえ、そのために必要不可欠なコミュニケーション能力、リーダーシップ力、フォロワーシップ力の醸成を目的として実践的に学んでいただきました。

【参加者の声】
・モチベーションに関することをあまり意識していなかったので意識していこうと思いました
・チームの運営をしていく上で、よりコミュニケーションを取っていこうと思いました

7月8日（火）ロジカルシンキング基本研修

（講師：株式会社エルシーアール コンサルタント　岡田 武司　）
現代のビジネス環境では、複雑な問題に対する迅速かつ的確な対応が求められます。そのためには、論理的思考力（ロジカルシンキング）が不可欠です。本研修では、演習を交えながら、ロジカルシンキングの基本となるフレームワークを学んでいただきました。

【参加者の声】
・参加するまで、正直「ロジカルシンキング」という言葉すら良く知らなかったですが、研修を受けて、必要で大事なことを教わることができて本当に良かったです
・論理的思考については多少知っていましたが、さらに深堀りできました
・知らない言葉がたくさん出ているものの、実践的な内容で良かったです

7月１７日（木）報連相スキルアップ研修

（講師：株式会社エルシーアール コンサルタント　秋間 和洋　）
「報告・連絡・相談」、これら３つの基本を押さえるだけで、業務の効率が劇的に向上します。社内の情報がスムーズに流れ、トラブルを未然に防ぐことができます。講座ではその秘訣をお話ししました。

【参加者の声】
・今後の仕事の中で必ず使うことを学べて、いい時間になりました
・実例も併せて説明していただきとても理解しやすかったです
・明日からすぐに活用できることだと思うため、PREP法を活用した報連相をするよう心掛けます

８月２１日（木）報連相の受け方研修

（講師：株式会社エルシーアール 事業推進部 係長 鈴木 郁央 ）
部下とのコミュニケーション不足の対策の一つとして「報連相（ホウレンソウ）」が挙げられますが、今回はその前段階である「ザッソウ」の重要性をお伝えし、職場活性化のカギを握るザッソウの大切さを学んでいただきました。

【参加者の声】
・具体例が多くて理解しやすかった
・気づきの多い研修であったと思います。会社に持ち帰ってできることから進めていこうと思います
・現状の人間関係をイメージしながら話を聞くことができ、今後の部下との接し方の改善のきっかけになると思いました

９月４日（水）目標管理研修

（講師：株式会社エルシーアール コンサルタント　亀田 勝 ）
部下が仕事にやりがいを感じ、モチベーションを上げるために効果的な目標の設定方法とそれを達成する秘訣をお伝えしました。

【参加者の声】
・今回も、わかりやすい具体例を盛り込んだ説明をありがとうございました。実践して、少しでも成長できるようにしたいです
・目標設定の決め方が特に参考になりました

９月１７日（木）タイムマネジメント研修

（講師：株式会社エルシーアール コンサルタント　岡田 武司 ）
「１日24時間」…。これは誰にも平等に与えられているものであり、変えることができないことです。多くの人がこの限られた時間の中で、四苦八苦しながら仕事の納期に追われているのが実情です。今回は、限られた時間をマネジメントし、仕事の質を変えていく方法についてお伝えしました。

【参加者の声】
・スケジュールをたてるにあたってのポイントが分かった。すぐに実践できることなど、仕事のスケジュール立てに反映したいです
・今後の時間の使い方に活用していきたいと思います
・自分の行動をもう一度見直そうと思いました

１０月９日（木）PDCAサイクル研修

（講師：株式会社エルシーアール コンサルタント　藤原 友將 ）
ＰＤＣＡは、業務やプロジェクトの改善を円滑に進めるためのフレームワークとして、その言葉は誰でも知っていることでしょう。しかし、「ＰＤＣＡを有効に回している！」と自信をもって言える人はどれくらいいるのでしょうか。

この講座では、そんな“理解は簡単、でも実行は難しい”ＰＤＣＡの基本を始め、効果的に活用するポイントをお伝えしました。

【参加者の声】
・社会人経験が浅くPDCAの意味もあいまいだったので、知識を深める良い機会になりました
・日々行っている作業をPDCAに当てはめて、作業効率アップに活かしたいと思う
・PDCAの「Ａ」にajust（調整）を入れて説明いただいたことで、理解が深くなりました

１０月１６日（木）新入社員フォローアップ研修

（講師：株式会社エルシーアール 人づくり講師　篠原 優子 ）
社会人になって半年が過ぎました。仕事にも少しずつ慣れてきて、上司や先輩との会話もスムーズになってきた頃かもしれませんね。
この研修では、「働くってなんだろう？」という原点に立ち返りながら、「自分らしい働き方」「やりがいのあるキャリア」について、一緒に考えていきました。

【参加者の声】
・このような場がなかったら、自身の今後を考えることがそうそうないと思ったので、とても良いきっかけになりました
・講師の方のおかげで、自分自身楽しみながら研修を受けることができました
・とても身になる話を聞けてよかったです。ありがとうございました

１１月１１日（火）OJT力強化研修

（講師：株式会社エルシーアール 人づくり講師　金島 浩明 ）
後輩の育成に、成り行き任せで仕事の指示を出していませんか？もしかするとあなたの指導法が後輩の成長にストップをかけているかもしれません。
この研修では、効果的なＯＪＴの進め方とそのポイントをお伝えしました。

【参加者の声】
・長い会社員人生の締めくくりに向かって、指示だけして仕事を覚えさせる、から考え行動し、会社にも自らにもプラスになる人材の育成をしたいと思いました。今日は大変貴重なお話をありがとうございました
・自分も教えられ、教える立場になり、今回の研修でのことを取り入れていきたいです
・聞き取りやすい声と分かりやすい内容でした

１１月１８日（火）なぜなぜ分析研修

（講師：株式会社エルシーアール コンサルタント　北垣 和紀 ）
日々の業務でトラブルや不具合が発生することがあるかと思いますが、同じ問題が何度も繰り返されることはありませんか？
この研修では、演習を通して日常業務にすぐに活かせる実践型の内容を学んでいただきました。

【参加者の声】
・作業改善やクレームの再発防止などに使用してみようと思いました
・なぜなぜ分析の言葉は知っていましたが、具体的なやり方はよく知らなかったので、今後活かしていこうと思いました
・考え方や固定概念を捨ててストレートに考えていこうと思いました

１１月２７日（木）提案型営業スキルアップ研修

（講師：株式会社エルシーアール　代表取締役　荒井 浩通 ）
提案型営業の超・基本編として、様々なタイプのお客様にマッチした会話を、自然な形で展開しながら、潜在ニーズをいつの間にか引き出し、いわゆるお客様の『ツボ』にハマった会話術を学んでいただきました。

【参加者の声】
・とても分かりやすく聞きやすい研修でした。知っていることも知らないことも改めて理解できました。ありがとうございました
・「相手のタイプを見分け、相手に合った話し方を意識する」、ぜひ実践してみようと思います
・第一印象や話し方で相手のタイプを見極めることができるとのことで、意識して生活していきたい

１２月３日（水）フォロワーシップ研修

（講師：株式会社エルシーアール　コンサルタント　秋間 和洋 ）
フォロワーシップとは、組織をより発展させるために、リーダーを含めチームメンバー全員が身に付けるべき能力やとるべき行動のことです。この研修では、フォロワーシップを発揮するために必要な考え方や行動を学んでいただきました。

【参加者の声】
・フォロワーのとるべき行動がしっかりと理解できたため、一つずつ行っていきたい
・フォロワーシップとは主体性と貢献ということを学んだ
・フォロワーシップは重要であると感じました。コミュニケーションをとり、行動していきたいと思います