▶日　程：2024年  9月  4日（水）　▶時間帯：14時30分～16時30分（受付14時～）　
▶会　場：宇都宮市文化会館　第二会議室　　▶定　員：20名　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
▶受講料：人づくりパスポート会員：無料 / 一般：4,000円（税込）
　　　　    当日受付にてお支払いください。

こんな方におすすめ

・部下の「ホウレンソウ」が足らないと感じている管理職
・周囲への「ホウレンソウ」を改善したいと思っている方
・職場を活性化させたいリーダー

講座の内容

1.「ホウレンソウ」が少ないのは上司のせい？
2.他者を尊重することで生まれる「心理的安全性」
3.相手からの“信頼残高”を積もう！
4.「ザッソウ」を増やす行為、どれだけできていますか？

こんな効果が期待できます

・部下からの報連相が確実に増えます
・職場でのギスギス感が低減し、社内の協力関係が向上します
・仕事のミスやトラブル、クレームが減少します
・職場やお客様の信頼度が高まります

近年、多くの管理職やリーダーの方が「部下からの報連相（ホウレンソウ）が少ないなあ」と感じているようです。部下からのコミュニケーション不足対策の一つとして、上司から「報連相をしっかりしていこう！」と声をかけることも多いでしょう。

でもそれは部下の気持ちと合っているでしょうか。部下だって同じくらい「上司にコミュニケーションをとりづらいなあ」と悩んでいるのです。

部下からの報連相を増やしたいなら、まずは上司のあなたから部下への日頃の「雑談＋相談（ザッソウ）」を増やす（生やす）べきでしょう。ザッソウが増えればきっと部下からの報連相が増え、部下の仕事のスピードと質が上がり、お互いの信頼が高まることでしょう。

本研修では、「ホウレンソウ」の前段階である「ザッソウ」の重要性をお伝えします。職場の活性化のカギを握るザッソウの大切さを学んでください。さあ、ザッソウを生やしましょう。

講師：秋間　和洋

株式会社エルシーアール　コンサルタント