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実績・事例

「人材育成」に関する、実績・事例の記事一覧です。

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新人の「成長」を後押しするのは、先輩の「寄り添う心」と日々の小さな「声かけ」

新入社員が配属され、先輩たちが「教育担当」として動き始めるこの季節。どの職場でも、新人が安心して働けるように、どう寄り ...

「安心」を生む接客へ–顧客との信頼関係が満足度を高める

接客・顧客満足力強化研修というと、接客マナーや言葉遣いなどのスキル習得を目的とした内容が多い傾向にあります。し ...

受講生のレベルに合わせたカスタマイズで若手社員の未来展望が開ける

宇都宮市にある精密機械の製造会社では数年前から弊社が人材育成を支援しており、まずは管理職、その後に中堅社員向け ...

ザッソウを生やし、組織が健康になる報連相の活用ポイント

報連相研修といえば、入社したばかりの社員や若手社員を対象にする企業が多かったと思います。近年はその逆で、上司側 ...

組織を超えたチームづくりの秘訣がわかる体感型研修

本研修は「チームビルディング研修」です。実施企業は県南の製造会社で、同社には数年前から社員教育をご支援していま ...

チーム力向上のカギは、「関心と対話」で任せること

組織のチーム力を高めるためには、上司がいかにメンバー（部下）に「任せる」かが重要です。ただし注意すべきは、その「任せ ...

試される！社員の可能性を信じて、本気で育てるトップの姿勢

今回、弊社が担当させていただいているU企業様の研修事例をご紹介します。同社では約4年前より継続的に企業研修を実施させていただ ...

コミュニケーションが活性化すれば、組織の血液も循環する

東京に本社を置き、栃木県北部に工場を持つ企業様より、研修の問い合わせをいただきました。研修実 ...

報連相の状態こそ組織の健康診断だ

県央にある、産廃業のお客様が実際に実施された研修内容をご紹介いたします。こちらのお客様は、当時、研修 ...

ミスマッチを防ぎ、離職率を劇的に変えたマネジメントツール

「部下の育成がうまくいかない」「離職率が高く、定着しない」と悩む企業は少なくあり ...

「たら、れば」組織からの脱却は、伝わる報連相にあり！

報連相の質を高め、世代間ギャップを超える！「伝える力を磨く～報連相の基本と実践～」研修を実施しました。今回の研修は、「報告 ...

福祉の現場こそ民間の視点で俯瞰する

今回ご案内する事例は、県内北部に位置する社会福祉法人で行われた「民間企業に学ぶ業務マネジメント研修」についてです。以前訪問さ ...

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