【セレクト講座】人事考課スキルアップシリーズ② 10月 13日(木)

当日は以下の「エルシーアールの6つの感染防止対策」に則り、講座を進めさせていただく予定です。


1.受講生間の距離を確保(ソーシャルディスタンス)
2.講師・受講生ともにマスクの着用
3.常時、換気の実施
4.入室時の手指のアルコール消毒の実施
5.講師の健康チェック・検温の実施(37.5℃以上の方はご参加をご遠慮いただきます)
6.研修会場のアルコール消毒の実施
ご不便をお掛けしますが、よろしくお願いいたします。

 


日 程:2022年  10月  13日(木)

時間帯:14時30分~16時30分(受付14時~)

会 場:宇都宮市/パルティ研修室304

定 員:15社20人

受講料:人づくりパスポート会員:無料 / 一般:4,000円(税込)
    当日受付にてお支払いください。
    ※人材活力道場並びにRBC(ラポールブライテストクラブ)会員制度は廃止となりました
     4月開催分より新たなパスポート型会員システム「人づくりパスポート」が発足になりました。
                    詳細につきましては、こちらをご覧ください

こんな方におすすめ

・経営層の方
・部門責任者の方
・部下評価をする方

講座の内容

1.  評価の目的とは
2. 対象者を評価するポイント
3. 効果者にありがちな評価エラーと予防法
4. 日常行動の観察・記録の実施ポイント

こんな効果が期待できます

・客観性のある評価ができるようになる
・評価エラーがなくなり、考課者のスキルアップになる
・正しい評価基準のとらえ方がわかる

前回に引き続き、人事考課シリーズの第2弾です。今回は、実際に評価する場面について解説していきます。部下を評価することは大きな責任を伴う重要な業務です。どんな場面でどんな行動をとったか、得られた成果は何か。公平かつ公正な評価結果を導き出すための考え方、また、評価エラーをおこしやすい人は、どんなタイプなのか?をケーススタディで解説していきます。

是非、本研修で評価のやり方や、評価エラーの仕組みなどを学んでいただき、社内の人事評価の場で活かしてください。



講師:荒井 浩通

(株)エルシーアール 代表取締役

 

 

 


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