人材育成実施事例

対象企業：建設機械レンタル業受講者：入社6年以下の営業社員研修内容：半日の研修を、毎月１回、半年間（計6回）実施研修前の状態は、全く手つかずの冷や汗状態研修初日、私は初顔合わせとなる建設機械レン… もっと読む »

・研修名：SWOT分析研修・対象：若手営業マン　10名己を知り、戦略を立てる「あなたの会社が他社より強いところは何で… もっと読む »

回数：Aグループ/Bグループ　各6回（1回4時間）栃木県宇都宮市の中堅建設業「中堅社員研修」を行わせていただきました、栃木県宇都宮市… もっと読む »

・研修テーマ：品質管理「なぜなぜ分析」研修・人数：約30名・時間：6時間、1回お客様は世界中に優れた製品を提供する化学材料メーカー… もっと読む »

・研修名：プロフェッショナル人財育成研修・対象：一般社員・回数：6時間、１日、計２グループ競争が激しい葬祭サービス業界「プロフェッショナル人財育成研修」を行わせていただきましたD社様は、真心と信頼をモットーに… もっと読む »

・研修名：ハラスメント防止＆アンガーマネジメント研修～ハラスメントが起きない職場環境づくりに向けて～・対象：管理職・サブリーダー・職長… もっと読む »

・研修名：自律型新入社員研修(RBCセレクト講座）・対象：新入社員　・回数：1回（6時間、9:30~16:30）新入社員研修は毎年4月に開催「自律型新入社員… もっと読む »

・研修名：コミュニケーション力強化研修・対象：次世代幹部候補・回数：1回７時間、計３回　（計21時間）次世代の農業関連従事者を育てたい栃木県の農業関連会社様に次世代幹部候… もっと読む »

・研修名：目標による仕事管理の進め方　研修・対象：管理職の方々・時間、回数：1回6時間、計2回お客様は栃木県内の葬祭業栃木県宇都宮市に本社を構える葬儀事業を行っている企業… もっと読む »

・研修名：階層別研修「主任・係長研修」・対象：主任係長・時間：1回7時間、計3回（計21時間）主任・係長にマネジメントスキルをつけさせたい今回、主任・係長研修を実施させていただいたのは… もっと読む »

人材育成 実施事例