人材育成コラム

【今やハラスメントは50種類を超える】皆さん。“アルハラ”って知っていますか？これはアルコールハラスメントのこと。アルコールを飲めない人に強要する嫌がらせのこと。では、“テクハラ“は？これはハイテクノロジ、例えばパソ… もっと読む »

１．人材育成がもたらす効果　企業がもっている資源とは言わずもがな、「人・金・もの・情報」の４つです。この4つの資源の中でも、意図的にそして計画的に付加価値を付けることができるのが「人」であると言われています。　なぜ… もっと読む »

７　具体的にどのように行えばいいの！？自社で実施？外部に頼む？　　では、具体的に研修をどのように実施していくのかということになります。大きく分けて、社内の社員を講師とするのか外部に講師をお願いするのかの２つになります。… もっと読む »

５　社員教育の最適な実施時期はいつ！？社員教育を実施知る際に忘れてはいけないのが、適切な時期を逃さないことです。ここでは、定期的な教育のおすすめ実践例を紹介します。（１）新入社員　新卒採用と中途採用とでは内容も異な… もっと読む »

１　社員教育はなぜ必要！？会社が社員を雇うということを「社会的な意味」から考えてみましょう。会社が社員を雇い、共同体の一つの歯車として時間を共にするということは、その社員の人生に大きな影響を及ぼすものであり、その人の未… もっと読む »

アンガーマネジメントってなに？アンガーマネジメントと言う言葉を聞いたことがありますか？アンガーマネジメントとは、怒りをコントロールする事です。アンガー（イライラ、怒りの感情）をマネジメント（上手に付き合う）することで、… もっと読む »

「なぜモチベーションを上げられないのか」「モチベーション」というワードが重要視されるようになってから30年あまり時間が経つ今も、依然として会社が抱える課題として挙げられるのはなぜか。それは的確にモチベーションを上げられ… もっと読む »