2024.3.18 今、増えている基本研修「働くことの意義」
今回はここ数年で増えている「働くことの意義」について研修の話を書かせていただきます。 《何故いまさら「働くことの意義」か?》 いくつかの企業の例をご紹介します。 例1:創業社長からの相談「急激に成長し、社員の意識を底上げ… もっと読む »
今回はここ数年で増えている「働くことの意義」について研修の話を書かせていただきます。 《何故いまさら「働くことの意義」か?》 いくつかの企業の例をご紹介します。 例1:創業社長からの相談「急激に成長し、社員の意識を底上げ… もっと読む »
能登半島地震により被災された皆さまへ、心よりお見舞い申し上げます。被災地の一日も早い復旧復興を、心よりお祈り申し上げます。 年頭から私の頭によぎったことを文字にしてみました。少しお付き合いください。 2024年1月1日、… もっと読む »
6.社風の大切さについて 私の企業人生での経験を通じて企業文化と人材育成の関係について感じた事や、現在にも通じる部分について6回に分けて掲載したいと思います。読者の皆さんの参考になれば幸いです。 第六回目は“社風の大切さ… もっと読む »
新年を迎え、不安になるニュースが続いていますが、「2024年は昨年よりも良い年に!」と気持ちを鼓舞している人も多いと思います。 今回は気持ちを高める “言葉のチカラ” について書いていきます。 冬休みの宿題 突然ですが、… もっと読む »
5.ベテラン社員について 私の企業人生での経験を通じて企業文化と人材育成の関係について感じた事や、現在にも通じる部分について6回に分けて掲載したいと思います。読者の皆さんの参考になれば幸いです。 第五回目は“ベテラン社員… もっと読む »
前回は「ISOは経営コンサルだ」というコラムを書かせていただきました。 今回は新たにISOに取り組む企業様の最近の傾向について書かせていただきます。 ISOに取り組む理由 ISOを新規に取り組む企業様も最近増えています。… もっと読む »
4.主体性とチャレンジ精神について 私の企業人生での経験を通じて企業文化と人材育成の関係について感じた事や、現在にも通じる部分について6回に分けて掲載したいと思います。読者の皆さんの参考になれば幸いです。 第四回目は“主… もっと読む »
3.右脳と左脳について 私の企業人生での経験を通じて企業文化と人材育成の関係について感じた事や、現在にも通じる部分について6回に分けて掲載したいと思います。読者の皆さんの参考になれば幸いです。 第三回目は“右脳と左脳につ… もっと読む »
2.コミュニケーションについて 私の企業人生での経験を通じて企業文化と人材育成の関係について感じた事や、現在にも通じる部分について6回に分けて掲載したいと思います。読者の皆さんの参考になれば幸いです。 第二回目は“コミュ… もっと読む »
1.新人教育について 私の企業人生での経験を通じて企業文化と人材育成の関係について感じた事や、現在にも通じる部分について6回に分けて掲載したいと思います。読者の皆さんの参考になれば幸いです。 第一回目は“新人教育について… もっと読む »