2024.3.18 今、増えている基本研修「働くことの意義」
今回はここ数年で増えている「働くことの意義」について研修の話を書かせていただきます。 《何故いまさら「働くことの意義」か?》 いくつかの企業の例をご紹介します。 例1:創業社長からの相談「急激に成長し、社員の意識を底上げ… もっと読む »
今回はここ数年で増えている「働くことの意義」について研修の話を書かせていただきます。 《何故いまさら「働くことの意義」か?》 いくつかの企業の例をご紹介します。 例1:創業社長からの相談「急激に成長し、社員の意識を底上げ… もっと読む »
皆様、いつも大変お世話になっております。エルシーアールの倉住です。本日の事例は、栃木県内にある建設業様の人事考課、評価制度のコンサルティングについて書かせていただこうと思います。 皆様の会社では、評価制度の導入をしていま… もっと読む »
「経営感覚を学ばせたい」 新入社員研修といえば、学生気分から社会人へスイッチを切り替えることを目的とすることが多く、弊社でも多くの企業様で研修を行わせていただいております。働く意義を考えさせたり、ビジネスマナーを中心に学… もっと読む »
・人数:約30名 ・時間:3時間×2回 階層別研修だけでは解決しきれないコミュニケーションの量と質 毎年、階層別テーマ別の社内研修を積極的に実施している栃木県北部の建設業での研修です。当企業様の課題としては、管理職と若手… もっと読む »
対象企業:S社/機械加工業(社員数160名) 受 講 者:経営幹部 研修内容:半日の研修を、毎月2回、半年間(計12回)実施 1.研修前の経営幹部は、ただの年配管理職? 創業は大正12年のトラック部品製造業。 研修会実施… もっと読む »
前回は「ISOは経営コンサルだ」というコラムを書かせていただきました。 今回は新たにISOに取り組む企業様の最近の傾向について書かせていただきます。 ISOに取り組む理由 ISOを新規に取り組む企業様も最近増えています。… もっと読む »
皆様、大変お世話になっております。エルシーアールの倉住です。今回は、ある企業様での研修までの流れを書かせていただこうと思っております。今回、実施したのは、弊社のスキル別研修である「営業スキル強化研修」です。 研修を行った… もっと読む »
令和5年5月から6月にかけて、公益財団法人栃木県産業振興センター(宇都宮市ゆいの杜、とちぎ産業創造プラザ内)において、弊社は当センター様より委託を受け、4コースのISO関連研修の講師を担当させていただきました。 いずれも… もっと読む »
徐々に暑さも和らぎ、やっと秋らしさが感じられるようになりました。 今回は、社内研修は数年行っていなかったが、今年度から全社員参加型の研修をスタートした企業様の事例をご紹介致します。 社長の想い 想い① 仕事上の必要な会話… もっと読む »
ISO39001導入前の現状 11年前にISO9001を認証取得している運送業者のM社。保有車両台数は180台と県内でも大規模の部類に入る運送事業者である。 10年以上、品質に取り組んできた成果もあり、誤配送は大幅に減少… もっと読む »