コンサルティング・研修等の実施事例 | エルシーアール経営コンサルティング ISO取得支援 ISO運用支援人材育成（社員教育）事業承継コンサルティング | エルシーアールは人材育成（社員教育）、経営コンサルティング、ISO認証取得コンサルティングを主に行っている栃木県宇都宮市の企業です

今回の事例では、2社のグループ取得。ISO9001とISO14001との統合取得の事例を書いていこうと思います。こちらは、栃木県内にある建設業の企業様です。ISOを取得は初めてなのだそうです。当初は、「ISOは難しい」… もっと読む »

ISO9001を本当に経営に活かせているか品質マネジメントの国際規格：ISO9001は、日本国内で約2万組織（JAB認定、2024年8月時点）が認証を取得し、組織のパフォーマンス向上・顧客満足向上のための活動を行ってい… もっと読む »

パリオリンピックが開幕し、各種目の日本を代表する選手たちがこれまでの練習やオリンピック前の大会で得た経験を駆使し、全力を出して闘っている姿はやはり感動を覚えます。オリンピックに臨むにあたり、「自分と向き合う時間」も必要で… もっと読む »

●50年余り事業を継続して、残ってしまった大きな負債弊社は創業50年の歴史をもち、ビルメンテナンス・警備・給食の提供などにより、現在の年商は約4億、従業員は300名ほどで営んでいる佐野市の会社でございます。社長である… もっと読む »

今回は、栃木県中央部の従業員が１００人を超える製造業のお客様の社員教育の取り組みを紹介します。《研修を行ったきっかけ》その企業は長年にわたり、社内の総務の方が中心になり階層別をはじめ安全等の様々な研修を行っています。… もっと読む »

入社してから、新人研修や若手研修では、必ずと言っていいほどカリキュラムに入ってくる報連相スキル。今更と思う人も多いと思います。しかし、意外なことにもう一度、学ばせたいという企業は少なくありません。今回、ご紹介する企業は… もっと読む »

「面談で何を話せばよいかわからない」人事評価制度をすでに導入している企業の社長様から「部長課長が考課者面談をやるようにしているものの、『何を話せばよいかわからない』と相談される」「管理層から『できれば面談はやりたくない… もっと読む »

１．真面目な仕事ぶりなのに利益が出ない・・・茨城県の西部で解体業を営むＰ社。創業から27年の業歴である。創業者のＭ社長は、元々スクラップ業のスゴ腕営業マンであった。あるきっかけでスクラップ業を退職することになり、取… もっと読む »

最近、取引先の方と JTのCMの話題になり、話が盛り上がりました。先輩社員が、大型新人の森君を育成する際にあった出来事を面白く描かれている内容ですが、このCMのように後輩社員への「伝え方」に悩まれている先輩社員方も… もっと読む »

今回はここ数年で増えている「働くことの意義」について研修の話を書かせていただきます。《何故いまさら「働くことの意義」か？》いくつかの企業の例をご紹介します。例1：創業社長からの相談「急激に成長し、社員の意識を底上げ… もっと読む »