日　程：2023年  6月  22日（木）

時間帯：14時30分～16時30分（受付14時～）

会　場：宇都宮市/パルティ　研修室304

定　員：15社20人

受講料：人づくりパスポート会員：無料 / 一般：4,000円（税込）
　　　　当日受付にてお支払いください。

こんな方におすすめ

・部下の指導が場当たりとなってしまっている
・部下の性格によって個別の指導を変えることができない
・叱り方、褒め方、そして、面談の仕方の要領が分からない

講座の内容

1. 部下は十人十色、それぞれの個性をどう把握するか？
2. 部下の性格によってどう指導法を変えるか？
3. 自分と相性（上司・部下との）を知る。相性をより効果的に生かすにはどうするか？
4. 離職率を下げる、定着を強化する部下との関わり方とは？

こんな効果が期待できます

・部下が元気になり、やる気が強化される
・その結果、成果が一層出るようになる
・部下の離職率が下がる、定着が強化される
・部下自身が自分の長短を理解し自己改善がとれるようになる

部下指導には一定の基本があります。部下をどのような存在と捉えるか？といった「価値観」の部分、そして、指導する際の必要最低限の「方法論」の部分です。

今回の研修では、それら基本編を再認識した上で、個別対応における実践編を習得します。実践編の中身は、部下の性格、主に個性をどのように理解するか？理解したのちの具体的な接し方（表情、言葉、態度など）はどのようにすればよいのか？さらに、その接し方によって「やる気が上がる」、「成果が出る」、最終的には「定着が一層強まり会社の主力人材に育っていく」ということが実現できるような学習の場とします。

講師：渡辺　孝雄

株式会社エルシーアール　会長

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