▶日　程：2024年  6月  4日（火）　▶時間帯：14時30分～16時30分（受付14時～）　
▶会　場：とちぎ福祉プラザ　第一研修室　　▶定　員：20名　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
▶受講料：人づくりパスポート会員：無料 / 一般：4,000円（税込）
　　　　    当日受付にてお支払いください。

こんな方におすすめ

・企業経営層の方
・人事部門責任者・担当者、教育担当者の方

講座の内容

1. 人事評価の現状
2. 人事評価制度の目的と基本
3. 人事評価は何を評価すべきか？
4. 目標管理制度の基本

こんな効果が期待できます

・人事評価の基本が理解できます
・評価を通して、人材育成に繋げることができます
・現在の評価内容のリニューアルに繋げられます

「人事評価をやっているが評価内容が古すぎる！」「何を評価されているのかわからない！」「評価制度を導入したいが、どのように評価内容を決めればいいかわからない！」あなたの会社でこんな声を聞いたことはありませんか？

人事評価とは、社員一人一人に主体的な行動変容を促し、会社の目指す方向に向いてもらうこと。そのためには結果のみの評価に偏るのではなく、仕事に取組む姿勢やプロセス、人間的な成長を、事実に基づいて評価することが基本となります。そのためにも評価者が校正に評価できるように内容を決めておく必要があります。
　
今回の研修では、何を評価するのか、人材育成に重点を置いた人事評価シートの作り方をお伝えします。

講師：奥田　照幸

株式会社エルシーアール　人事コンサルタント

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