目的
- グループとチームの違いを理解する
- チームに求められるものは何かを理解する
- 効果的なチームをつくる手法を身につける
- チーム活動の枠組みをデザインする手法を身につける
- 関係性と場づくりの重要性を理解し、主体的な動き方を身につける
特長
- チームビルディングの実践的活用手法を学ぶことができる
- 効果的なチーム作りのポイントを身につけることができる
- 組織での実践的な応用が可能になる
- チーム内での役割を理解することで、関係性の強化ができる
対象
チームとしての進め方に悩んでいる管理職の方、社内のプロジェクト推進者の方
チームの活性化を組織の活性化に結び付けたいと考えている組織の方
カリキュラム
※2回コースの場合（1回につき6時間）
1回目
- チームに求められるもの
- グループとチームの違いは？
- ファシリテーターとしての役割
- 効果的なチームづくりのために
- 活動の枠組みをデザインする
- チームメンバーの関係性を強化する
- 場づくりのスキル
- チームづくりの手法を学ぶ
- 目的に応じたアイスブレイク
- エクササイズの活用
2回目
- 実践課題によるチームづくり
- 課題抽出
- チームごとの課題解決ミーティング
- プレゼン
- ふりかえり
